Junior Produktmanager E-Bike (m/w/d)

Marken, Technik und Service sind die Säulen der MTS. Wir betreiben erfolgreich die internationale Herstellung, den Handel und Vertrieb von aktuell über 20.000 Artikeln. Aktuell beschäftigen wir an unseren 9 Standorten rund 700 Mitarbeitende. Das Kerngeschäft der MTS Group umfasst die Sortimente Autopflege, Autozubehör, Fahrrad (E-Bikes), Fahrradzubehör sowie Elektroinstallationsmaterial. Bekannt sind wir durch unsere starken Marken „NIGRIN“, „FISCHER“, „UNITEC“ und „cartrend“.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams einen

Junior Produktmanager E-Bike (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich:

• Mitarbeit in der Entwicklung von mechanischen/elektronischen Komponenten und Kompletträder
• Mitwirkung bei der Entwicklung von E-Bikes
• Mitgestaltung der Sortimente in Anpassung an die Marktgegebenheiten und die Markenphilosophie, inklusive der Rahmenentwicklung
• Praxistest von mechanischen Teilen und E-Bikes inklusive der Erstellung von Prüfberichten
• Einkauf von Urmusterteilen in Absprache mit dem technischen Einkauf inklusive anschließender Erstmustertestung
• Aufbau von Funktionsmuster sowie die Begleitung von Prototypenaufbauten
• Durchführung von Produktschulungen und Produkttests
• Besuch von Messen und Lieferanten weltweit

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. als ZweiradmechatronikerIn) oder ein technisches Studium idealerweise im Bereich E-Mobilität, Mechatronik)
• Begeisterung für die Welt der E-Mobilität insbesondere für den Bereich E-Bikes
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung wünschenswert
• Technisches Gespür
• Guter Umgang mit Microsoft Office Produkten, idealerweise auch mit SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im In- und Ausland

Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.

Wir bieten Dir:

• Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell und der Option auf mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, Dein Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
• Moderne Büroräume inklusive neuester Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische
• Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs
• Gute S-Bahn Anbindung